НПФ CKИБP. Механизмы взаимодействия. СКИБР
Девиз:
Труд – эффективность – прогресс
Цель и Назначение портала:
Достижения:, Кредо:
Коммерческое предприятие
Общество с ограниченной ответственностью
Научно-производственная фирма «Среды компьютерные интегрированные в быту и работе»
ПРОИЗВОДСТВО
НАУКА
АССОЦИАЦИЯ
ОБРАЗОВАНИЕ
МК_ИНФОМИР(СЭВ)
КУЛЬТУРА
ПОЛИТИКА
ТОРГОВЛЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ
  RUSSIAN 
НПФ «СКИБР» Область деятельности фирмы

Научно-производственная фирма «СКИБР» проводит научно-исследовательские работы в части реализации проекта СТКС. Она поставила перед собой задачу создания общественного движения и мобилизации ресурсов на реализацию этого проекта.

Практические работы нацелены на обеспечение роста и прогресса предприятий, руководителя и отдельных сотрудников. Основное, базовое направление – это автоматизация. Второстепенное направление – это строительство.

Мы автоматизируем предприятия и организации. Разрабатываем и внедряем компьютерные модели предприятий (КМП). В обычные рутинные работы внедряем новые элементы современных технологий. Используем при этом, как стандартные приемы, так и собственные разработки.

Мы выплачиваем сотрудникам и руководителю, автоматизируемого нами предприятия, постоянные и единовременные вознаграждения. Выплаты производятся за внедрение и использование наших технологий и методов работ, которые затем становятся составной частью технологических процессов предприятия. Они выплачиваются в соответствии с утвержденной НПФ «СКИБР» политикой и нормами, ориентированными на неуклонное повышение знаний и технологических приемов выполняемых работ. Утвержденные политика и нормы ориентированы на прогресс и соответствуют Законам развития науки, техники и социального совершенствования условий труда.

Так мы вносим свой вклад в работу автоматизируемого нами предприятия. Сумма выплат может составлять до 50% от суммы договора по автоматизации. Договор нацелен на совершенствование предприятия и его прибыль. Как правило, наиболее эффективная форма – это 30% - выплаты за освоение и использование внедряемых технологий, 30% - на закупку оборудования и ПО, 40% - собственно затраты фирмы на воспроизводство работ.

Вся финансовая политика фирмы проводится по единой, согласованной с руководителем автоматизируемого предприятия шкале. Мы продолжаем политику автоматизируемого предприятия. Выплаты, которые мы производим, согласованы с руководителем предприятия и являются дальнейшим повышением заработной платы сотрудников и руководителя. Мы выплачиваем ее, следуя законам прогресса и социально-технического роста. При этом реализуется основная тенденция – укрепление власти и возможностей руководителя, как в структуре предприятия, так и при взаимодействии с государственными органами. Таким образом, кроме вопросов автоматизации, мы формируем технический имидж предприятия (работников, руководителя), или представительские услуги в технической и технологической областях деятельности предприятия.

В научной области своей деятельности НПФ взяла на себя задачу реализации Всенародной программы по созданию и внедрению «Социально-технической компьютерной системы» (СТКС). А также мобилизацию всех возможных ресурсов на реализацию этого проекта и технологий СТКС.

Академические и научные разработки в этой области проводятся на Сайте «Наука». Это базовый источник и движетель новых социально-технических технологий, которыми является СТКС. Она увязывает в единый процесс социальные проблемы работника, НТП, труд, знания и опыт. В данной системе эти, казалось бы, абстрактные категории, преобразуются в новый вид товара, который имеет потребительскую стоимость. Этим товаром являются имитационные модели и интегрированная компьютерная среда.

Финансовые отношения, возникающие при этом, являются источником совершенствования и гарантом СТКС. Модели, имитирующие трудовые процессы и создаваемые изделия, являющиеся базовым принципом СТКС. Они позволяют снимать границы между различными социальными группами. Труд одних социальных групп, с помощью названных моделей, становится доступным другим социальным группам. Например, труд ученого, реализованного в виде языка моделирования некоторых трудовых процессов – используется другими работниками в реализации своих проектов. И наоборот, запросы одних становятся доступными другим – это завершает цикл потребностей в стирании грани между Наукой и Практикой.

В практической области своей деятельности НПФ реализует в обычной работе организаций и предприятий существующие и стандартные приемы, а также компьютерные технологии собственной разработки. Информация об этой деятельности размещается на Сайте «Производство». Это собственно производство работ и услуг, которые мы оказываем другим предприятиям, организациям и частным лицам. Здесь размещаются материалы научно-прикладных разработок, информация о работах и услугах, реализованные проекты, … которые мы предлагаем.

Это практический Сайт о реальном делопроизводстве. На нем отрабатываются новые технологии и их элементы, которые реализуются в прозаичных, неинтересных и невыгодных работах. Наша задача – сделать их доходными и прибыльными. Этот Сайт ориентирован на получение прибыли, предназначен для выживания. Это школа жизни – область познаний каждого, отдельно взятого конкретного человека. Мы работаем в областях:

  √Автоматизации управления и организации работ на предприятии.

  √Строительство домов, коттеджей, …

  √Представительские услуги и технический имидж руководителя, предприятия.

  √Торговля всех видов, включая международную.

Основная разрешенная деятельность приведена на Сайте «Администрация». Здесь Вы найдете организационные и уставные документы. Познакомитесь с кадрами НПФ – людьми, принимающими участие в проекте. Здесь Вы найдете тех, кто вносит посильный вклад в реализацию проекта СТКС. Познакомитесь с ресурсами каждого участника всенародной программы «Проект СТКС».


Наша история

Мы пришли из бывшего ВПК СССР. Мы головные разработчики в области создания специальных боеприпасов. У нас большой опыт и багаж – особенно серьезные наработки в областях автоматизации работ и современных компьютерных технологий.

Отдельные элементы наших разработок, внедренные в 80-90е годы, еще и сегодня не достигнуты включая всемирно-известную корпорацию Microsoft, хотя и работает на нее сегодня весь мир, а современная техника: – о такой мы тогда и мечтать не могли. Наши подходы, приемы и методы уникальны. Мы хорошо владеем вопросом, знаем, что и как надо делать. Сегодня мы приступили к созданию компьютерных технологий нового поколения. Они определяют модель общественного и технического развития, обеспечивают прогресс в основных областях человеческой деятельности и бытия. Это социально-техническая компьютерная система (СТКС).

СТКС сочетает в себе человеческую деятельность, позволяет накапливать в себе научно-технические достижения, знания и опыт работников, обеспечивает интеграцию труда во всем мире.

Она делит труд на две составляющие, превращает интеллектуальную часть трудового процесса работника в товар, а самого работника во владельца этого товара. Она расширяет границы познания работника, вооружает его уже достигнутыми кем-то знаниями. Предоставляет выполненный ранее труд, достигнутые знания и опыт, инструментарий и механизмы выполнения работ для реализации его текущих проектов.

Система способна обеспечить работника мощью и могуществом, которые сегодня могут позволить себе только некоторые, очень крупные и широко специализированные предприятия. А в СТКС этим может пользоваться каждый отдельно взятый работник. Таких систем в мировой практике сегодня нет. СТКС опережает время на несколько десятков лет. Отдельные элементы названной системы нами уже отрабатывались и апробировались в структуре бывшего ВПК. Нам известны подходы, методы и приемы, концепция создания системы.


Проблема разработчиков и общества.

Мы, сотрудники бывшего ВПК и Науки несем в себе по одиночке тяжелейшее бремя Знаний и Опыта. Знаний способных перевернуть Мир, обеспечить прогресс и достойную жизнь не только отдельных кланов и классов – а всего общества в целом. Мы разрозненны, разбросаны, задавлены алчностью отдельных общественных группировок и образований прикрывающих себя Саваном Власти. Бремя невостребованных Знаний – тяжелейшая ноша, придавливающая человека, испепеляющая его душу. Бытовые неурядицы, безденежье – это ничто по сравнению с прессом невостребованных Знаний и пониманием их ценностей. Люди нашего типа никогда не работали на себя и свои семьи, они тихо делали свое дело, были преданы Науке, Прогрессу и не минуты не жалели об этом.

Сегодня прибрано, поругано, и раздавлено все, что только можно – дальше осталось только святое. Отступать некуда. Надо дать отпор гнусному переделу Мира в интересах кланов. Мы за передел, но в интересах прогресса и общества.

Всем, Всем, Всем – кому близки изложенные идеи – пишите нам, шлите свои предложения. Ведь сила в Единстве. НПФ задумана как центр концентрации сторонников Прогресса и Науки в действии. Для реализации этой цели в основу положена мощь предлагаемой технической платформы – создание СТКС. Оптимальным образом сочетающей в себе: с одной стороны – законы и механизмы социально-технического развития, с другой – НТП, Труд, Знания, Опыт. Которые объединяются колоссальной интеграцией во всемирное информационное поле, обладающее свойством товара и порождающие товарно-воспроизводственные отношения.

СТКС распространяется в основном, на главную – содержательную часть трудовых процессов по созданию изделий,… и предоставляемых услуг. Она позволяет найти заданный результат и оптимальным образом обеспечить его воспроизводство. Именно оптимальное решение содержательной части трудового процесса приводит к быстрому развитию и прогрессу.

Наши координаты

Россия, 141014, Мытищи МО

ул. Комсомольская д.2/3

Эл почта: npf@skibr.ru Адрес:http://www.skibr.ru/

Телефон: (095) 588-6794

 

Вы Rambler's Top100 посетитель нашего Сайта

Счетчик включен 30 Сентября 2003г