В 80-94м годах в структуре бывшего ВПК СССР, занимаясь вопросами создания специальных боеприпасов оборонного назначения, мы достигли серьезных результатов в области автоматизации конструкторских работ. Эти результаты по многим параметрам не достигнуты еще и сегодня. Это, несмотря на то, что сегодня компьютерная техника во много раз превосходит все то, что было тогда. А на всемирно известную корпорацию Microsoft сегодня работает весь мир. Отставание современности в этой области, на мой взгляд, значительное и разительное.

Кто-то скажет: – можно ли было сделать на технике 80-х вообще что-либо стоящее. Отвечаю. Можно, и еще как! Эффективность разработок зависит не столько от мощности компьютера, а в большей части от «мозгов» разработчика.

Да и техника, которая была у нас тогда, не такая уж плохая. Например, под моим руководством была многопользовательская машина с 32х разрядным процессором. Это вычислительный комплекс «Labtam». Он имел следующие параметры: 16 периферийных устройств, ОЗУ – 16мб, винт – 500мб, ОС – Unix. Системный блок: размеры примерно в 2 раза превышали современный корпус АТI. Имел он 1 FDD 5’ – емкостью 0,72-1,2мб., стример емкостью 700 мб. Из периферии – было 8 рабочих мест (15’ монитор, с мышью и клавиатурой) + графическая станция для выпуска КД (монитор 23’) + сколка с оптической мышью + принтер матричный (очень качественная печать – 24иголки) + принтер быстрый С600Q (скорость 600 строк в минуту, одновременно 2-х страниц формата А4) + 2а Plotter форматов АО и А1 + накопитель на магнитной ленте с очень большой емкостью и пневматической заправкой конца МЛ в режиме автомата. Управлялась машина системной консолью, которую также можно было использовать как рабочее место. Затем через Kermit мы к ней подключили три ПК (2 троечки и четверочка HP Vektra 33). ПК работали в основном как удаленный монитор и немного для выпуска чертежей, так как графический пакет «AUTOCAD 10-12» был маломощным по сравнению с нашим «LABCAD».

Замечу еще одно – что некоторые задачи, например, «функционирование изделий и размерные цепи», которые были реализованы мной еще на старой «Искра 256» и были написаны на Basic не были переведены потом на «Labtam». Да и таких задач нет и на современных ПК. А работали они эффективно и по ГОСТу. Так что компьютер не всегда – главное. Главное все же решение, подходы, концепция, …реализация.

По программному же обеспечению тех лет, заложенных в них идеях, и говорить нечего – отставание современности полное. Даже корпорация Microsoft с ее неограниченным потенциалом отстала очень далеко и надолго. Здесь отставание на десятки лет. То, что было сделано нами тогда, еще и сегодня не реализовано знаменитыми монстрами Softа. Да, на современных машинах реализованы очень мощный инструментарий и удобные интерфейсы, но суть не в этом. Суть в тех работах и задачах, которые решают компьютерные технологии.

Наша концепция, подходы, принципы построения алгоритмов не имеют и сегодня себе равных. Например, наш текстовый редактор разработки тех лет (разработчик ИСИ СОАН) еще не один десяток лет будет опережать знаменитый и массово используемый пакет Office и его модификации.

Если современный пакет используется для качественного оформления документов – а наш кроме этого: и для его создания; для повышения уровня образования человека, который создает эти документы; для подключения мощи потенциала информации, знаний и опыта по проблеме, которую решает создаваемый документ. Обладателями же этой информации – являются лучшие профессионалы в данной области. Эта информация и даже целые этапы работ или их части – предоставляются Вам названными компьютерными технологиями в нужное время и нужное место документа как составная часть Вашей работы. В этом суть наших разработок.

Справедливости ради стоит отметить, что бурно начатое развитие в то время корпорацией Microsoft удобных для работы интерфейса и инструментария отражали и отражают всего лишь свойство формы, но не содержание выполняемых работ. Мы же работали, как правило, на содержание.

В совокупности с начатой в то время перестройкой – это привело к развалу структур, к остановке работ по реализации задуманного. Весь потенциал, идеи, техника их реализации разбрелись по стране (миру) вместе с их носителями – кадрами. Кто-то уехал за границу, кто-то создал свою фирму и ушел из науки, а кто-то просто вывалился из обоймы. Так в борьбе за существование было утеряно лучшее, что было в этой области. Так было утрачено и не реализовано то, что и сегодня сотрясает меня до глубины души, как разработчика принимавшего основное участие в этом. Это большая потеря не столько для нас разработчиков, сколько для страны, общества. Именно понимание истинности этих вопросов заставляет меня с остервенением биться в стену безысходности. Именно по этому я пытаюсь раскрутить проект СТКС. И пусть меня простит каждый, кто мучается с моими статьями – ведь затронутая тема стоит этого и даже много больше. Потеря специалистов в области автоматизации, и как следствие, привела к невосполнимым утратам и незаконченным работам в области начатых нами технологий автоматизации. Не знаю, хватит ли моей жизни на раскрутку нового проекта СТКС и того, что было утеряно, боюсь что нет. Может быть фанатичное упорство, сравнимое с болезнью, порожденное тяжелейшим бременем знаний, да и понимание со стороны помогут возродить утраченное и продолжить не завершенное – бог знает.

Наши пакеты превосходят современные пакеты – и в большом, и в малом. Даже орфографический словарь: наш «знал» склонения, падежи, …, лица. А современный? – тупой как валенок. На одно слово – «наш» порождал целую вереницу слов и использовался не только для проверки орфографии. Его применение определял человек, работавший с ним. Словарь и редактор были источником грамотности. В совокупности с реализацией интегрированных сред, наш словарь становился специализированным и профессиональным в конкретных областях работы специалиста.

Наш редактор имел другие подходы к решению задач, другой формат. И сами задачи, которые он решал, ставились нами по другому, не традиционно. В этом суть отличия. Если современный редактор – это последовательность символьных кодов и кодов оформления текста, с хорошим инструментарием для оформления документа, то наш кроме этого – это еще и интерпретатор и компилятор вместе взятые. А это понятие более емкое и важное. Из текста он выполнял: любую команду ОС, …, Unix, любые программы, как бы велики они небыли, или которые могли быть написаны или придуманы. Они могли заменять в документе … цифру, фразу, понятие, определение и т.д. Алгоритм редактора, кроме оформления текстов был нацелен на реализацию профессиональных знаний в создаваемом документе. В этом случае он возвращал в текст либо результат, либо форму, либо оформление – того, что предусматривала та или иная программа, …, команда.

В наших пакетах всегда между человеком и его профессиональной деятельностью стоял компьютер, который снабжал работника все возрастаемым потенциалом «знаний, достижений, опыта» лучших профессионалов в этой области. Они концентрировались в интегрированных средах этих пакетов и составляемых специалистом моделях трудовых процессов или создаваемых им образцов новой техники.

«Переменные» нашего редактора позволяли создавать юридически, технически, …, выверенные, оформленные в соответствии с ГОСТом и преследуемую разработчиком заданную цель документы. Это очень компактные документы, отражающие только суть. Они были незаменимы в систематизации, при анализе и автоматизации работ управления и организации. Современный редактор даже «понятия» не имеет об этом.

Имея такой пакет, любой инженер мог сделать в нем любой сложности инженерный расчет, который мог быть цифрой в данном документе, инженерным приложением к нему в виде отчета, рабочими материалами к отчетам, и т.д. А если он дополнялся интерфейсом графического редактора – то превращался в мощную программу. Такие программы, как правило, трудоемки, требуют профессионального труда многих программистов. А здесь, пожалуйста – один работник вместо целого подразделения программистов, при этом вся работа по программированию проводится как бы факультативно. А решается при этом главная задача, головного разработчика – профессионала в той или иной области. Самое главное, используя свойство, доступности и массовости – оно порождали совершенно новый уровень работ и отношений.

Наш редактор был многофункциональным, с накапливаемыми профессиональными «знаниями». Например, если речь идет о договорах – то это не только формы, шаблоны – но и Ваш юридический, технический консультант по всем вопросам данного профиля, в части предмета конкретного договора. Это оформление по требованию стандартов, решение профессиональных вопросов, нормативов, ограничений, …, требований. Это «знания» профессионалов в различных областях, направленные на решение Вашей задачи по предмету конкретного договора. Если речь идет о переписке по созданию, например, пороховых зарядов – то Вы не только печатаете документ, но и «редактор» следуя Вашей логике, вставляет нужную информацию в текст. Он предоставляет Вам информацию о заводах, институтах, руководителях, …, нормативах и т.д. Короче все то, что накоплено Вашими подразделениями или отраслью в этой области. Тема, решаемая редактором и Вами, может быть любая.

А программно: – это всего лишь интегральная среда, т.е. в директории данного профиля: находятся словари, буферы, файлы с исходной информацией, раскладкой клавиатуры, на каждой клавише которой закреплены до 4х формулировок со смысловым назначением и т.д. Эти формулировки могут браться из файлов среды из данной директории, или из специализированных директорий профиля данной тематики, или из буфера текущего документа, в котором накапливаются часто повторяющие слова, фразы, формулировки, … Они накапливаются в буфере текущего документа и нажатием 2-3 смысловых клавиш вставляются в текст. Например, если речь идет о Вашем или другом предприятии, название которого часто повторяется, то при нажатии клавиш «F9», «и» (по смыслу имя) в ваш текст вставиться краткое название вашего предприятия. Например, ТТЦ «Останкино», а если будут нажаты клавиши «F9», «Shift»«и» (по смыслу полное имя) то в текст печатается полное название этого предприятия, в данном случае «Муниципальное федеральное предприятие имени 50-летия Октября телевизионный технический центр Останкино» и т.д.

Таких функций в редакторе было очень много, и они постоянно усовершенствовались. Они позволяли автоматизировать не только процессы набора текста, но и отрабатывать его смысловое значение и профессиональную принадлежность. Даже маленькие, но полезные функции не реализованы в современном «Word 2000». Например, стирание символов: в нашем редакторе при нажатии клавиш стирания – символы убирались из текста как обычно, но при удерживании «Shift» и клавиш стирания – символы уже не стирались, они преобразовывались (принимали обратное значение) латинский в русский или, наоборот, из русского в латинский. При удерживании «Ctrl» и тех же клавиш стирания – шло преобразование регистров на обратное его значение (большой шрифт – в маленький и наоборот). Таких функций было много, и они постоянно пополнялись. Сочетание функций такого класса – порождали смысловые процессы. С их помощью моделируется планируемый результат. Аналогичные функции только сейчас стали появляться в Punto Switcher, но они не связаны с содержательными процессами по реализации тех или иных видов работ. Это всего лишь хорошие и полезные функции хотя и реализованы на уровне операционной системы – но не «среда».

Созданная интегральная среда вокруг создаваемого в редакторе документа позволяла специалисту решать вопросы профессионального характера в части содержания данного документа. И традиционно конечно, обеспечивала его качественное оформление, не прибегая к помощи профессиональных машинисток.

Даже если специалист производил печать своего документа, может и двумя пальцами, не имея опыта в машинописи, он это зачастую делал быстрее и качественнее, чем профессиональная машинистка. Это обеспечивалось теми решениями, которые были реализованы в программном пакете редактора. А также теми организационно-управленческими решениями, которые просто переставали существовать. Например, при печати секретных и совсекретных материалов не надо было идти по кругу: составить черновик в учтенных в первом отделе листах, пройти круг согласования, получить визу на печать, отнести в машбюро, забрать, откорректировать и снова повторять бесконечные круги согласования. Эти приемы просто поднимали работы на качественно новый уровень, не сравнимые ни с чем.

Вместо этого, я просто включал компьютер, и печатал документ, используя все прелести системы, расширяя при этом, круг и уровень своих познаний. Анализируя при этом опыт предшественников, и реализуя достоинство нормативов и профессиональных требований. При этом усилия и внимание концентрировалось на сути решаемого вопроса. После того, как материал у меня был готов, я получал на него номер и гриф. И только с этого момента и начиналась основная работа. Я вписывал материал в суть решения профессиональных проблем и только если здесь, все срасталось (но на этот счет у меня уже появлялись соответствующие бесспорные обоснования), я начинал круг согласования и не только с руководством, сколько в основном, с участниками проекта по сути решаемых задач. Это порождало качественно новый уровень, новые отношения, экономило нервы, оберегало Вас от пустых хлопот, концентрировало еще больше Ваши силы на сути решаемых проблем и задач.

Вот что значит не традиционный подход. Речь идет, казалось бы, об обычном текстовом редакторе – а я говорю все больше о профессиональных проблемах. Это потому что именно эти вопросы позволял решать наш редактор. Эта новая ниша использования нестандартного программного обеспечения. Именно о таких технологиях идет речь. Это суть наших подходов.

Таким образом, наши подходы порождали новую нишу, в которой требовались компьютерные технологии нового поколения. Которые решали бы в большей части профессиональные задачи, автоматизируя при этом процессы их выполнения. Структура этих технологий не может быть традиционной, обычный программист не может решать такие задачи. Во главе таких разработок может стоять только профессионал в той или иной области профессиональной деятельности, подкрепленный академическими разработками и профессионалами в области компьютерной техники и программного обеспечения.

Ваш документ, и Вы сами формируетесь из среды, насыщенной информацией, знаниями, опытом. Среда является частью программного пакета. Формируется она во времени, в процессе выполнения текущих работ. Эта среда также является элементом трудовой деятельности работников. Накопленная в алгоритмах (структурах) программных пакетов среда отражает условия, требования, ограничения, …, нормативы, обеспечивающие как профессиональную деятельность работника, так и работу программного пакета в заданном режиме. Идеология пакетов закладывалась на основе Академических разработок и потребностей Практики. А реализовывались они в окончательном виде, как прикладными институтами, так и отдельными работниками. В истоке Академических разработок стояла группа Дудорова Николая Николаевича, (институт систем информатики Сибирского отделения Академии Наук, ИСИ СОАН.)

Кроме поддержания функций профессионализма в различных областях знаний наша система «знала» каждого работника и по фамилии и по имени, которые с ней работали. Она позволяла ему создавать и поддерживать свою индивидуальность, особенности каждого работника и профессионального направления. Система позволяла работать с секретной и сов секретной информацией. В основе, и главным звеном ее, всегда был человек. А система, обеспечивала, помогала, организовывала и т.д. При этом в алгоритмах самого программиста даже не ощущалось, все подчинялось Законам развития техники, организации. Тон же задавал всегда пользователь программного продукта. И только он отвечал за результат и никто другой. Он же обеспечивал сохранность и конфиденциальность. Мало того, пользователь мог даже подделать результат по своему усмотрению, и система не мешала ему, а наоборот, помогала. Это один из принципов построения новых алгоритмов. Ответственность должен нести тот, кто создает, и кто допущен к этому …

Наш редактор позволял создавать интегрированную среду на нескольких уровнях. Здесь можно выделить общеобразовательный, профессиональный, индивидуальный и уровень документа или области задач, которые решает создаваемый документ. Это уникальные и интересные вопросы, а решаются они очень просто – путем создания соответствующих буферов на соответствующих уровнях и использования различных режимов задания, хранения и подборки нужного материала к тому или иному событию. Определяются они как «среда»

Такой подход, позволил реализовать разделение структуры программного пакета на собственно алгоритм, включающий язык процесса описания события (трудового процесса) и интегрированную среду. Требования к алгоритму при этом коренным образом изменились. Они стали сложными, объемными. В этом случае они должны выполнять не функции, а виды работ, реализуемые в разное время, разными людьми, решая при этом разные задачи. Уровень образования работника при этом должен быть широким (от школьника до академика, решаемая данным алгоритмом задача, должна быть интересной каждому). А рост (повышение) этого уровня одна из главных задач алгоритма. Какие задачи решать и как их решать – заложены изначально не в алгоритме. Их определяет тот, кто будет работать с данным пакетом в будущем. А платформой той работы является алгоритм, реализованный в программном пакете, он же включает только область задач, которые могут решаться с его помощью. В эксплуатации такой пакет значительно проще и удобнее, чем традиционный. Эти пакеты сложны по структуре, но просты в эксплуатации. Время на такие пакеты, как правило, не действует. Они «вечны», как говориться, для всех времен и народов. Это заключение проверено и отработано на технологиях систем имитационного моделирования, которые стали вторым направлением современных компьютерных технологий, предлагаемых мною сейчас. Из них сегодня зарождается современная система (СТКС). А реализуется она как всенародный проект.

К самому же невероятному на сегодняшний день событию – относится система позволяющая моделировать создаваемые изделия, образцы новой техники, …, модели трудовых процессов по их созданию и воспроизводству, а также трудовых процессов ориентированных на заданный результат. Эта система была реализована в структуре того же ВПК на ВК «Labtam». Она позволяла не только создать объект, но и рассматривать его виртуальное изображение, обеспечить организацию и поиск лучших технических, конструктивных решений, обеспечить автоматизацию всех работ связанных с выпуском инженерной, технической, конструкторской, технологической, …, финансово-экономической документации.

Прообразы таких систем закладывались мной тогда в 70-90х. В некоторой части они были реализованы. Были созданы, внедрены и практически действовали. Названы они были СИМПСО (системы имитационного моделирования процессов создания образцов новой техники) или короче СИМ. Это язык конструкторского моделирования. Он позволил трудовые процессы разработчика превращать в создаваемые им виртуальные изделия, а также моделирование длительных этапов воспроизводства этих изделий и их отработки.

В совокупности с вышеназванным редактором, который ласково и гордо выше назывался «наш» (т.е. Российский, ВПК СССР, …) и оболочкой, определяющей профессиональную деятельность профессионала в области создания боеприпасов (разработка ИСИ СОАН) эта система позволила моделировать не только процесс, но и целые этапы работ. При этом компьютер на протяжении многих месяцев писал за работником, работавшим на нем – программу. Эта программа являлась основой прообраза модели, которая имитировала не только трудовой процесс разработчика, но и создаваемый при этом замысел.

При запуске эта программа превращалась в фильм, который отображал весь процесс поиска, мучений, уровень знаний и индивидуальность разработчика. Они четко просматривались на этой модели. Так появился прообраз средств, способных передавать знания и опыт от одних специалистов другим. Именно здесь абстрактные понятия: научные разработки, труд, знания, опыт в своем сочетании нашли формы и способ превращения в товарный вид.

Так, впервые я понял, как абстрактные вышеназванные понятия, превращаются в товар. А работник, породивший его, становится его владельцем. Здесь начинается самостоятельная жизнь с одной стороны новой формы товара, а с другой – его хозяина. Взаимосвязь и взаимодействие этих отношений (товар-работник-общество) – предмет сегодняшней СТКС.

Новый вид товара способен оторваться от человека и жить самостоятельной жизнью, как любое материальное тело. Так приобретает реальные очертания лозунг «человек – хозяин своего труда». В этом суть найденных еще в те годы подходов. Они стали прообразом предлагаемой сегодня СТКС. Это бессонные ночи поиска и мучений, это колоссальный труд – который и сегодня кажется нелепостью, невероятностью. Создание такой системы – главная задача, которую поставила перед собой научно-производственная фирма «Среды компьютерные интегрированные в быту и работе» (НПФ СКИБР). Ведь это было начато в России. Здесь это должно быть и продолжено. Именно поэтому на Сайте помещено слово Россия.

Такая система, конечно же, не имеет границ. Она едина и неделима для всего мирового информационного поля. Так как понятия Знания, Опыт, Труд, Прогресс едины и неделимы для всего человечества.

По моему мнению, во главе этих процессов должна стоять массовость, поэтому должна реализовываться тема – Всенародный проект. И только на втором плане должны быть государственные структуры и организации. Ведь СТКС ориентирована на каждого, отдельно взятого работника. Она призвана решать его проблемы. Обеспечить именно ему прогресс и рост, решать финансовые и другие проблемы. Это необходимо, чтобы работник стал составной частью системы, так как без него, невозможен прогресс вообще. Система предназначена для человека, работает во имя этого человека и должна служить ему. Названный человек является главным звеном этой системы, он обеспечивает прогресс и процветание. В системе понятие человек (работник) это не то, что было во времена СССР, когда с одной стороны, все соответствовало приведенным понятиям. А на самом деле, отдельно взятый человек ценился ниже, чем скажем, средства производства. Так существовала большая брешь между понятием человек и конкретным человеком. В этой же системе не само понятие человека, а конкретно взятый один человек – это все для системы. Конечно же, каждый человек должен следовать установленным, марали, принципам, традициям, …, принятым в данном обществе. Ведь эти понятия являются гарантом выживания и развития и общества в целом, и работника в частности.

Почему именно СТКС, а ничто либо другое? Это сконцентрированная идея. Это результат колоссального труда, сомнений, шатаний. Беспристрастное и очень жесткое, критическое отношение ко всему, что сопровождало процессы автоматизации работ в структуре бывшего ВПК, да и моей жизни. Это требование Законов развития Науки, Техники, Общества, по которым мы всегда жили и использовали их требования в процессе создания образцов новой техники.

Их принципы и подходы, я пытался изложить в статьях «История», «Возрождение», «Пути и принципы». Эти статьи публикуются на страницах «Internet», как цикл материалов, направленных на реализацию поставленной НПФ «СКИБР» задачи по реализации всенародной программы по разработке и внедрению проекта СТКС и мобилизации для этой цели ресурсов работников будущей системы, страны и общества.

Каждый знает, что человек, который сделал своими руками, что-то нужное, полезное, интересное, … – относится к этому бережно, с любовью. Никто не сможет лучше его сохранить эту вещь, … И это, казалось бы, простое и очевидное свойство используется в СТКС как принцип построения. Если посмотреть на язык описания конструкций (статья «Возрождение»), система полностью состоит, казалась бы из простых, ничего незначащих вещей. Но это очень мощные инструменты, которые породили создание новой «ниши», а именно – моделирование труда человека в его профессиональной области (и не только профессиональной). Это компьютерные технологии нового класса – это составная часть области социальной жизни и деятельности человека. Причем, заметьте – неразрывных ее этапов как единого взаимоувязанного и взаимообусловленного процесса «жизнь-производство-процветание». Именно такую идею несет в себе СТКС.

Каждый знает, что человек, который вышел на пенсию или умер, уносит с собой весь свой потенциал Знаний, Опыта, … Он живет, пока о нем помнят люди: родные близкие, те которым он оставил что-то полезное, нужное, …, бесценное. После смерти среднестатистического человека, как правило, остается только две даты и те на могиле, если конечно такова есть. Все личные архивы, фотографии, … становятся, как правило, никому не нужными. От колоссальных потенциалов опыта, знаний, … – мало чего остается. Книги, дела, вещи включая трудовое наследие, используются последователями неэффективно. Это удел, как правило, будущих «археологов» этих областей. Которые может быть, когда-нибудь и будут раскапывать те или иные архивы. Но современная система и мировая практика не позволяют человеку оставить потомкам свои Знания, Опыт и Труд в материальных формах. СТКС же позволяет Вам «расстелить» в своем проекте труд предшественников, как составную часть этого проекта. Проигрывая имитационную модель того или иного трудового процесса, изделия Вы отслеживаете Знания и Опыт, их глубину и могущество, того кто их оставил. Вы видите, ошибки, отчаяния боль и страдания. Вы постигаете уровень их Знаний, расширяете круг своих познаний. А это всего лишь имитационные модели овеществленный Труд, Знания, Опыт в академических разработках компьютерных технологий. Это так просто.

Это ничтожная толика – что позволяют современные технологии рядовому человеку оставить после себя будущим поколениям. Все остальное человек забирает с собой в могилу, а это, как правило, огромный потенциал. Именно по этому в нашем «Обращении о мобилизации ресурсов» имеются в виду не только деньги, но и трудовые ресурсы – ресурсы которыми обладает человек, как в области Знаний, так и в любых других областях, которые могут быть использованы в реализации проекта СТКС.

Большим управленческим потенциалом обладают наши административные работники. Но в структуре существующей системы их потенциал, как правило, не эффективен. СТКС же оставляет человека один на один со своим потенциалом, совестью. Она вооружает его современными инструментами их реализации, средствами колоссальной интеграции трудовых процессов не только перед самим собой, но и в коллективе, в достижении успехов во всемирном информационном пространстве.

Сжатое определение концепции, данное на главной странице этого сайта, не позволяет детально раскрыть глубину названной проблемы. Система сложна и многолика. Поэтому, не ограничивая себя размерами статьи, попробую дать более полное определение концепции, так как я это понимаю. А также в той степени, как это было реализовано с помощью технологий СИМПСО, в «оборонке России», в 90-х годах, ещё до развала ВПК СССР.

Что такое СТКС?

Социально-техническая система это взаимоувязанная совокупность – работника, компьютерного оборудования, на котором он работает и технологий имитационного моделирования. Они взаимоувязаны таким образом, что позволяют разделить реальные трудовые процессы на интеллектуальную и физическую составляющие. Труд знания и опыт работника этих составляющих преобразуется с помощью технологий имитационного моделирования в виртуальные товары. Эти товары в совокупности с механизмами распределения СТКС порождают дополнительный источник финансирования работника, который направлен на финансирование его образования, труда и жизни. Виртуальные товары с помощью компьютера становятся доступны другим работникам, а в составе СТКС составляют интеллектуальный ресурс общества. Кроме того, что система предоставляет дополнительный источник финансирования, обеспечивает интегральное участие работника в областях создания материальных ценностей и предоставления услуг – СТКС дополняет ресурсное и технологическое развитие интеллектуальным развитием общества. Интеллектуальное развитие – это новый способ создания валового продукта, в основе которого лежат комплексные технологии автоматизации, составной частью которых является труд работника преобразуемый в имитационные модели, и выполняемый в дальнейшем на компьютере, а также интеграция труда работников по созданию из них общественного интеллектуального ресурса (ОИР), определенного как составная часть системы. Автоматизация осуществляется путем имитации трудовых процессов, создания из них виртуальных товаров, а также использования виртуального труда в реальных трудовых процессах. Виртуальный труд представляет собой имитационную модель и является частью интеллектуальной составляющей трудового процесса. Индивидуальный труд работника в составе СТКС – более эффективен труда групп, предприятий и организаций в обычных условиях.

Разделить реальный труд на составные части, на первый взгляд, кажется невозможным. Единственный способ это сделать, как мы уже делали, – смоделировать данную работу на компьютере во всем её объеме и многообразии. Включая разнообразные условия и ситуации. При этом интеллектуальная часть трудового процесса выполняется на компьютере. Для этой цели создавались специальные информационные структуры и технологии, включающие деятельность человека как составную часть алгоритмов программного обеспечения системы. Мы прошли серию этапов: «рабочего стола, цеха, завода, полигона». Этап «рабочего стола». Здесь я замысел превращал в изделие, которое можно было рассмотреть с любой стороны, сфотографировать, произвести практически любые замеры, как на реальном образце. На модели многие вопросы можно решить проще и удобнее. Например, разобрать изделие: – выделить любую деталь, узел, …, получить четкую взаимосвязь между параметрами и характеристиками и т.д. По многим параметрам модель дает более полную информацию, чем реальный объект. Как я говорю – «получить полное и наглядное представление об объекте». Кроме получения виртуальных изображений здесь мы получали модели, имитирующие автоматизированные процессы выпуска документации и выполнения других работ, включая взаимоотношение людей. Далее существовали этапы производственных цехов, по некоторым элементам – даже заводов, а затем и этапы экспериментальных испытаний в лабораторных, и условиях полигона. Это колоссальные возможности, с одной стороны: экономия материальных средств, а с другой: возможность увидеть своими глазами, то, что видят и знают другие профессионалы в смежных областях. А также возможность создавать некоторый аналог «поточной линии», но для интеллектуальных работ. Она позволяет накапливать, а затем и воспроизводить на компьютере Ваш труд. Вы можете «обкатывать» другие изделия, другие идеи. Вот это, в нашем понимании, и было виртуальным товаром. Это лучший способ профессионального роста работника.

КОНЦЕПЦИЯ.

СТКС это имитация трудовых процессов работника на компьютере путем моделирования интеллектуальной составляющей реального трудового процесса. СТКС может дополнить ныне существующее ресурсное и технологическое развитие - интеллектуальным. При этом работник получает дополнительный источник финансирования, который вытекает из виртуальных товаров и виртуального труда. Синергия индивидуального труда работника в СТКС выше, чем у группы, предприятия и организации.

Социально-техническая система это модель развития человека, государства, а затем и общества. Она учитывает с одной стороны социальные факторы, воздействующие на эффективность образования и труда работника, а с другой стороны предоставляет ему научно-технические достижения, преобразованные в программную среду, с помощью которой он может создавать имитационные модели трудовых процессов.

Продолжение следует

На рис.1 приведена схема социально-технической компьютерной системы (СТКС).

1. Работник – главная составляющая системы. Объект заботы и всестороннего развития.

2. Компьютер – средство использования созданных ресурсов и взаимодействие работника с результатами труда других профессионалов.

3. Интегрированная компьютерная среда (ИКС) – основной элемент технологий имитационного моделирования. Включает программную, информационную среду и имитационные модели. Прерогатива академической и прикладной науки.

4. Система профессионального учета (СПУ) – прототип операционных систем, но увязывает между собой работника, его профессиональную деятельность и вопросы реализации этой деятельности на компьютере. Обеспечивает учет, анализ, организацию и управление работ, а также присваивает приоритет работника за тем или иным виртуальным товаром.

5. Законодательная база – регламентирует взаимодействия между участниками системы путем регулирования источников и потоков финансирования. Прерогатива законодательного творчества.

6. Язык и инструментальная среда – инструмент работника или средсто выполнения профессиональных работ. Порождается программной и информационной средой ИКС.

7. Виртуальные товары – результат труда работника или источник образования ресурсов, представляющих собой фонд общего пользования.

Описание элементов схемы рис.1.

Работник – основное действующее лицо в СТКС. В зависимости от результатов его деятельности – временной интервал может распространяться на пенсионный период. А при наличии авторства – может передаваться по наследству, следовательно, может распространяться на человека, не достигшего трудового периода. По концепции СТКС – человек является основным и главным элементом системы. Его интересы, дивергенция которых совпадает с общественно полезными интересами, являются предметом деятельности системы. Система предоставляет человеку средства (компьютерные технологии, как результат деятельности других работников) с помощью которых он преобразует свой труд, знания и опыт в имитационные модели. Эти модели преобразуются затем в виртуальные товары, и становятся дополнительным источником его финансирования, а также достаточным условием для всестороннего и эффективного его же развития. Используя в своей работе имитационные модели и информационную среду других работников – тем самым работник заново использует уже однажды затраченный кем то труд, их знания и опыт. Названные категории накапливаются в фонде интеллектуальных ресурсов системы в виде имитационных моделей и интегрированной компьютерной среды (программной и информационной). СТКС ориентирована в первую очередь на человека труда или работника. По мере того, когда работник накапливает виртуальные товары, обладающие потребительским спросом – он приобретает дополнительный, постоянно действующий источник своего финансирования. Этот источник может распространять свое действие на пенсионный период, и может быть предметом передачи по наследству.

Компьютер – под компьютером понимаются все компьютерные ресурсы, включая «железо», программные ресурсы, и возможности связи. Компьютер это то средство, на котором работает работник, или который предоставляет свои ресурсы как сервер. Это может быть личный компьютер работника или предприятия, но они находятся в сети системы и могут эксплуатироваться не только Вами, но и через СТКС другими работниками принося при этом Вам прибыль. Заметьте, непосредственного участия в этом процессе Вы не принимаете, работают организованные Вами Ваши ресурсы, в виде виртуальных товаров и амортизация Вашего оборудования и программных средств.

Позиции 3, 4 и 5, указанные на схеме рис.1 представляют собой блок, определяющий технологии имитационного моделирования системы. Именно эта составляющая отрабатывалась мной при работе в структуре ВПК, когда мы работали по заданиям ЦК КПСС и СМ СССР. С помощью этого блока формируются имитационные модели, интегрированная компьютерная среда, обеспечивается учет ресурсов и присваивается приоритет их авторам, регламентируется законодательными актами, реализованными в механизмах технологий имитации – финансовая и организационная деятельность её участников.

ИКС – состоит из двух частей: программной и информационной составляющих. Программная среда – это удел в первую очередь академической, затем прикладной науки, а затем уже и индивидуальных разработчиков. Программная среда предоставляет работнику языки и инструментальные средства, с помощью которых описываются трудовые процессы или выполняются нужные виды работ. С её помощью создаются имитационные модели изделий или процессов их создания. Имея имитационные модели, Вы имеете автоматизированные циклы по выполнению нужных Вам работ. Эти работы позволят Вам реализовать Ваш замысел, увидеть результат Вашего труда – как трех мерное изображение, получить всю необходимую документацию для разработки, изготовления, эксплуатации и даже купли-продажи. Имитационная модель содержит труд, знания и опыт работников и является интеллектуальной составляющей реального трудового процесса. Она отображает создаваемый объект на трех уровнях: уровень определения; уровень норматива и уровень объекта или трудового процесса. Уровень определения позволяет автоматизировать работы по созданию объекта: вся графика, включая чертежи и 3-х мерное изображение; вся математика, включая расчеты характеристик, параметров и функционального взаимодействия и т.д. Уровень норматива позволяет задавать необходимые условия, ограничения, требования, нормативы и т.д. Этот уровень определяется структурой баз данных и механизмами, обеспечивающими выборку нужной информации из этих баз, а также их связи с имитационной моделью. Уровень объекта позволяет выделить из имитационной модели один отдельно взятый объект или процесс его создания и обеспечивает работу с ними.

Информационная среда – это неотъемлемая составная часть имитационных моделей. В ней храниться входная и выходная информация, которая воспроизводится программной средой и с помощью которой создается виртуальный товар. Информационная среда включает статическую и динамическую базы данных, а также базу знаний, представляющую собой совокупность механизмов, которые обеспечивают выборку информации из баз данных и связывают её с имитационными моделями трудовых процессов и программной средой, в которой модели превращаются в виртуальные товары. Базу знаний наполняют так же и имитационные модели объектов и процессов их создания, эксплуатации, продажи и т.д. Каждый элемент статической базы данных включает 5-ь видов информации: основную, вспомогательную, служебную, фактическую и компьютерные коды. Вся информация строится по единым нормам и правилам и является обязательной для любой из программ программной среды, а также для использования работником для любых нужных ему целей.